Contrata vendedores para tu empresa industrial, tecnológica o especializada
Encuentra talento comercial para prospectar, desarrollar cuentas y vender soluciones B2B. Definimos el perfil, evaluamos competencias con evidencias y acompañamos la integración del vendedor durante sus primeros 90 días.
Servicio dirigido a empresas que necesitan contratar vendedores, ejecutivos comerciales o líderes de ventas en Guanajuato.
¿Tu empresa necesita vendedores, y encontrar el perfil adecuado se ha vuelto difícil?
Vender maquinaria, insumos industriales, software o servicios especializados exige comprender al cliente, investigar necesidades, conversar con distintos decisores y dar seguimiento a oportunidades que pueden tomar tiempo.
La selección debe considerar tanto las capacidades del candidato como las condiciones en las que tendrá que trabajar.
- 01Necesitas abrir territorio o desarrollar nuevas cuentas.
- 02Recibes candidatos con experiencia en ventas, pero poca evidencia de sus capacidades.
- 03Has contratado vendedores que no se adaptan a tu mercado o proceso comercial.
- 04La rotación obliga a reiniciar la búsqueda y la capacitación.
- 05Necesitas un líder que organice y supervise la ejecución comercial.
En DITIA comenzamos por entender qué necesita ejecutar tu empresa y qué competencias requiere la posición.
Talento para vender productos, servicios y soluciones B2B
Vendedores industriales
Prospección y desarrollo de clientes para maquinaria, insumos, componentes y servicios industriales.
Ingenieros de ventas y asesores técnicos comerciales
Comprensión de necesidades y comercialización de soluciones con componentes técnicos.
Ejecutivos comerciales de tecnología
Venta consultiva de software, infraestructura y servicios tecnológicos empresariales.
Ejecutivos de cuentas B2B
Atención, mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales.
Desarrolladores de negocios
Apertura de mercados, identificación de oportunidades y generación de nuevas cuentas.
Gerentes y líderes comerciales
Dirección del equipo, seguimiento del proceso y supervisión de resultados.
Una selección respaldada por competencias y evidencias
Entendemos tu contexto comercial
Revisamos tu mercado, oferta, proceso de ventas y estructura comercial. El diagnóstico inicial permite identificar qué necesita aportar la nueva posición y qué condiciones requiere para ejecutar.
Definimos el perfil del puesto
Precisamos responsabilidades, territorio, tipo de clientes, competencias y resultados esperados. Esto establece criterios claros para evaluar a los candidatos.
Evaluamos con evidencias
Contrastamos la trayectoria del candidato con entrevistas, ejercicios y evidencias verificables. Buscamos sustentar su capacidad para investigar, prospectar, calificar oportunidades, dar seguimiento y negociar, según la posición.
Evaluamos el contexto de liderazgo
Revisamos las capacidades y prácticas del líder de ventas que recibirá al nuevo integrante, para identificar necesidades de dirección, supervisión y acompañamiento.
Presentamos información para decidir
Integramos los hallazgos de evaluación en un resumen ejecutivo que permite comparar candidatos con los criterios del puesto.
Acompañamos la incorporación
Durante los primeros 90 días, damos seguimiento a la adaptación del vendedor, los compromisos de integración y los avances esperados.
El currículum es un punto de partida. La decisión se sustenta en competencias, evidencias y condiciones de ejecución.
Reclutamiento comercial para empresas B2B en Guanajuato
Trabajamos con empresas que necesitan comercializar productos y servicios industriales, tecnológicos o especializados.
Maquinaria y proveeduría industrial
Equipos, herramientas, componentes y refacciones.
Automatización
Instrumentación, control, robótica e integración de soluciones.
Químicos, plásticos y empaques
Adhesivos, resinas, lubricantes, cartón y materiales de empaque.
Automotriz y metalmecánica
Proveedores de componentes, maquinados, herramentales y servicios.
Agroindustria y alimentos B2B
Ingredientes, maquinaria, refrigeración y soluciones de procesamiento.
Tecnología empresarial
Software, ERP, CRM, infraestructura y servicios tecnológicos.
Energía y construcción especializada
Sistemas eléctricos, generación, climatización y materiales técnicos.
Logística y servicios técnicos
Transporte B2B, calibración, metrología y servicios especializados.
Atendemos solicitudes de empresas ubicadas en León, Silao, Irapuato, Salamanca, Celaya y otros municipios de Guanajuato.
La contratación continúa con la integración al puesto
El nuevo vendedor necesita comprender qué vende, a quién, cómo opera el proceso comercial y qué espera la organización de su trabajo.
Nuestro acompañamiento de 90 días ayuda a establecer una incorporación ordenada, con responsabilidades y avances que puedan revisarse.
Aspectos que se trabajan- Comprensión de la oferta, el mercado y los clientes.
- Claridad sobre funciones, objetivos y políticas comerciales.
- Uso del CRM y registro de oportunidades.
- Plan inicial de prospección y seguimiento.
- Coordinación con el líder y las áreas de apoyo.
- Revisión de avances y necesidades de desarrollo.
Favorecemos la adaptación y permanencia mediante seguimiento y compromisos compartidos entre empresa, líder y vendedor.
Cuéntanos qué posición comercial necesitas cubrir
Comparte información sobre tu empresa y la contratación que estás planeando. Nos pondremos en contacto para revisar la necesidad y definir el alcance de una propuesta.
Solicitud recibida
Gracias por compartir tu necesidad de contratación. Revisaremos la información para conversar contigo sobre el perfil comercial y los siguientes pasos.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipos de posiciones reclutan?
Nos especializamos en posiciones comerciales: vendedores B2B, vendedores industriales, ingenieros de ventas, asesores técnicos comerciales, ejecutivos de cuentas, desarrolladores de negocios y líderes de ventas.
¿Cómo evalúan a los candidatos?
Definimos los criterios del puesto y contrastamos la trayectoria con entrevistas, ejercicios y evidencias relevantes. La evaluación se adapta a las responsabilidades de cada posición.
¿El candidato debe conocer nuestra industria?
Depende del puesto. Identificamos qué conocimientos son indispensables desde el ingreso y cuáles pueden desarrollarse durante la incorporación, junto con las competencias comerciales necesarias.
¿Qué incluye el onboarding de 90 días?
Acompañamiento para revisar la integración, los compromisos y los avances del nuevo integrante. Las actividades y responsabilidades se precisan en la propuesta.
¿Cuánto cuesta el servicio y cuánto tarda la búsqueda?
La propuesta se define según la posición, especialización, número de contrataciones y alcance del acompañamiento.
¿Qué empresas atienden?
Empresas B2B industriales, tecnológicas y especializadas de Guanajuato.
Tu próxima contratación debe responder a tu estrategia comercial
Define qué necesita ejecutar tu empresa y selecciona talento con criterios claros, competencias evaluadas y evidencias verificables.